企業(yè)定做工作服既能提高員工的歸屬感和增強(qiáng)凝聚力，同時(shí)也是樹立公司形象，提高工作效率，增強(qiáng)責(zé)任感等的表現(xiàn)。

1、提高員工凝聚力、歸屬感

既然成為了一個(gè)企業(yè)的員工就是這個(gè)企業(yè)大家庭的一份子，企業(yè)的發(fā)展離不開員工們的辛勤勞作，艱苦付出。雖然身在不同的部門，只有工作職責(zé)的不同，沒有貴賤之分，缺了誰工作都沒法開展，然而一切需要配合的工作都是為了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，而統(tǒng)一工作服可以讓大家不分彼此，團(tuán)結(jié)協(xié)作，更好的發(fā)揮自身的長處，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間的協(xié)作力。

2、樹立企業(yè)和個(gè)人的良好形象

穿著職業(yè)裝不僅是對服務(wù)對象的尊重，同時(shí)也使著裝者有一種職業(yè)的自豪感、責(zé)任感，是敬業(yè)、樂業(yè)在服飾上的具體表現(xiàn)。一套統(tǒng)一的工作服，既能反映公司員工的清潔精神，又能給顧客帶來信任感。

3、增強(qiáng)工作效率

公司內(nèi):全體員工都穿著統(tǒng)一、明確的衣服，各自做，忙碌不亂，整齊，形成企業(yè)的向心力和團(tuán)結(jié)力，鼓勵(lì)每個(gè)員工以企業(yè)的理念、精神努力。

對外：讓客戶通過對服及其相應(yīng)的產(chǎn)品、服務(wù)品質(zhì)的形象上產(chǎn)生好感、共同一致的價(jià)值觀、認(rèn)同感，無形中增加了其競爭的優(yōu)勝性。

4、對員工行為進(jìn)行有效的規(guī)范

一個(gè)企業(yè)講究的是規(guī)范化的管理，企業(yè)制度需要員工很好的落實(shí)，企業(yè)在上班時(shí)間要求穿工作服的規(guī)定已是眾人皆知的事情，員工在穿上工作服后，可以很快的進(jìn)入工作服狀態(tài)，工作服最基本的一點(diǎn)就是自律的體現(xiàn)，久而久之形成的穿工作服的習(xí)慣，將很大程度上便于更好的管理，也能終將杜絕工作上開小差，不盡力的作風(fēng)。